日本中を楽しみ尽くす、Amazingな人生に

人事制度

働きやすい環境づくりを積極的に進めています。

  • フレックスタイム制(WA-Flex)

    社員が自律的に業務に取り組んでいけるよう、当社では全社一律フレックスタイム制(コアタイム有)を導入しています。 ライフスタイルの変化にも対応しやすく、パフォーマンス最大化のため、社員自らが創意工夫しながら働ける環境を目指しています。

  • ウェルカム休暇

    通常は、入社から半年経過したタイミングで初めて休暇(年休)が付与されますが、ご自身もしくはご家族の体調不良や急用等でどうしてもお休みせざる得ないことはあります。 そのため、入社お祝いの意味も込めて、当社では入社と同時に「3日分」の有休を付与しています。

  • フリードリンク

    設置されているドリンクマシンが自由に利用可能で、無料でお茶(数種類)、紅茶が飲み放題です。 また、専用のマシンでホットコーヒーも飲み放題です。(こちらも無料)

  • 1on1ミーティング

    社員一人ひとりが業務を通じてキャリア形成を行なっていけるよう、定期的に上長とメンバーの面談機会を設けています。 当社では、従業員の心理的安全性を大事にし、悩みや環境を率直に話せる場づくりを目指しています。

  • シューイチ全社MTG

    週一で必ず、全社員が集まる場を設けており、事業進捗の共有や各種プロジェクトの報告、重要事項のアナウンスなどを行なっています。全員が同じ視点視座で意思決定できるよう、透明性を大事にしながら情報共有を密に行なっています。

  • ワークサポート

    社員のパフォーマンス最大化のために、会社として惜しみなく最大限のバックアップを行っています。 開発用のマシンは最新鋭のものを用意しており、エンジニア及びデザイナーには、必要に応じて4Kディスプレイを支給しています。

  • 語学学習支援

    バリューに掲げている「For Users」の体現として、ユーザーが中華圏の方々が中心ということも踏まえ、定期的に中国出身の語学講師を招いて、オフィス内で中国語レッスンを開催しています。

  • 書籍購入補助

    日々の業務から最新の技術、知識を取り入れるために必要な書籍類の購入にあたっては、会社が費用負担します。

  • ミールサポート

    会社が一部費用を負担する形で、昼食夕食時、又は小腹が空いた時にさくっと食べられるおかず類(カレーもあり)が100円〜200円で購入可能です。また、お菓子類も取り揃えています。

  • セミナー参加支援

    社員の能力開発を会社として最大限支援するために、最新情報やスキルが学べるセミナーや勉強会の受講費用を会社が全額負担します。

  • 社員紹介制度

    社員からの紹介で入社に繋がった場合には、会社からインセンティブを支給します。 アルバイト、業務委託、正社員、全ての採用ポジションが支給の対象になります。

  • ヘルスサポート

    社員がパフォーマンスを発揮していく上で、健康維持は欠かせません。 そのため、通常の健康診断の他に、インフルエンザの流行時期には、予防接種の費用を会社が全額負担します。

カルチャー

WAmazingでは多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
訪日外国人旅行客向けにビジネス展開していることもあり、主に香港、台湾、中国出身のメンバーも多く在籍しています。

WAmazing Member

メンバー同士が愛称で呼び合ったり、社長も従業員と肩を並べ仕事をしている、垣根がなく非常にフラットな組織です。

募集ポジション

将来的なIPOも視野にいれながら、ビジョン実現のために、様々な職種で積極的に人材を募集しています。
WAmaizngの採用方針として、能力や経験はもちろん重要ではあるものの、それ以上に以下の点を大事にしています。

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リードメンバー

各領域のリードメンバーを中心に、WAmazingでは個性豊かなプロフェッショナル人材が多く活躍しています。